辣条大概是许多人的童年回忆。
说起辣条，都忍不住回忆起当年的趣事糗事，甚至不免嘲讽自己几句。
如今，一根辣条，不再是那个带着童年趣事的“美味”
反倒变成了成年人开大了的“玩笑”
近日，一条的消息刷上了热搜。
事情是这样的。
悟空财税服务有限公司成都分公司业务部，因为员工业绩不佳，罚7名员工吃“死神辣条”。
而“业绩不佳，接受惩罚”是该部门的一项“传统”，一般在月初进行。此前，该部门曾进行过围绕办公大楼跑十圈或者二十圈的惩罚。
和往日不同，此次惩罚给出了两个选择：喝下1.5升的矿泉水，或者吃两小袋“死神辣条”。
大家身为四川人，对辣习以为常，没有过多考虑，就都选择了吃辣条。而对于这个辣条本身是否可以食用毫不知情。
辣条一入口，灼烧感十分强烈。吃下去没多久，当场就有一位员工猛出虚汗，从工位摔倒在地，同事叫她的名字，但当事人没有知觉。医院急诊室。
另有一位男同事，吃完直接坐在地上，胃疼的不行。还有一名女生，医院就医。其他5位员工均有去诊所开药治疗。
事发现场
“死神辣条”是什么？
在网上搜索死神辣条，就能找到相关信息。
商品详情页关于购买该辣条的理由：聚会挑战、恶搞整蛊、直播秀，送亲朋好友……
而配上的图片均是各种痛苦的表情，并不让人觉得愉悦。
除辣条外，商家推荐“辣”棒棒糖。
而右图显示，该辣条的辣度仅次于军用催泪瓦斯。
事实上，“死神辣条”属于整蛊玩具
挑战方法是：含住20秒
商品外壳标注
在某家店铺评价栏里看到这样一条对话：
淘宝买家购买后评论留言：
希望商家不要联系我，我买了死神辣条，这个上面没有生产地生产日期和保质期，我不知道为什么，肠胃不好的千万不要吃，我现在已经过去一个月了，肠胃还是经常不好，希望大家不要轻易尝试。
卖家回复表示，
产品是有正规厂商生产，盒子里面有日期，不要拿别的商家的死神辣条和其作比较。至于太辣你承受不了，没有必要这样诋毁，本身就是太辣。不建议吞食，嚼下挑战辣度吐掉即可。
而据封面新闻记者调查，这种“死神辣条”属于典型的三无产品，所有相关信息都是假的，却在网上销售火爆。
且不说别的，这东西根本不能吃。
主管却用其惩罚员工，并看着他们吃了下去。
“领导看见还说风凉话，说也没吃多少呢，不至于辣成这样。”一名员工的口述。
公司里，这样的“惩罚”还有许多种，原本想要表达的鼓励与激励，变成了妥协和害怕。
一位员工的口述
在记者电话询问中，公司方也承认吃辣条事件的真实性。
一根辣条，看出了成年人的“无知无畏”。
公司原本的出发点是想激励员工，却没有考虑员工的人身安全、心理健康，没有遵循公司的文化向导，而是用这样吃非食用型变态辣的辣条惩罚员工。这样的主管，管理的是什么？
公司内挂着的宣传旗帜上写着
“人为本诚于心义于行”
而作为员工，面对这样的情况，没有提出质疑，以“玩笑”的心态参与，却不小心伤到了自己。
那么，公司这样的做法对吗？
“
“首先，公司对员工的这种体罚制度显然是违法的，无视员工的身体权、健康权；不管是不是员工自己“二选一”选择的，显然吃辣条吃坏肚子这件事，是履职期间发生，是公司对员工进行不当处罚的直接结果，公司应当承担相应的法律责任。”北京市法典航舰律师事务所合伙人张德志律师表示，就这个方面，公司应当赔偿员工医疗费、交通费等直接损失，如医嘱建议应补充营养、卧床休息，还应赔偿营养费、误工费等。
该工作的时候，积极努力工作；偶尔开开小玩笑促进关系也是有益的，但这样的大“玩笑”，就开过了。
如果真的面对不合理的情况，大家也应当积极维权，而不是沉默。
同样是在团队中，这个“惩罚”，既有意义，也效果甚好。
前段时间，因为吵架，两个消防员也受到了“惩罚”。
班长罚他们两个人手牵手一下午，面壁思过。实际没有一下午，两个人就已经和好。
给班长的机智点赞，自己做的事自己面对去吧。
班长表示，效果挺好，两人已和解，小惩大诫~
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