现在的很多工作在20年后、当这些孩子走上工作岗位时，可能都已经不存在了。他们到时会从事完全不同的工作，因此我们不会去训练他们如何解决今天存在的问题，而是把如何解决问题的工具传递给他们。”——JacobKragh乐高集团前中国区总经理
乐高是如何被设计出来的？
乐高公司有一大批设计师，他们的背景各不相同。但他们之间的共同点就是，都满怀激情。
我们会测试每一个来到我们公司面试的设计师，看看他们是否有能力通过乐高积木来发挥自己的创造性。只有通过这个环节，才能成为乐高的设计师。我们还有另一个标准，那就是，他们需要具备将好的想法转化成切实物体的能力。他们需要将创造力和想象力转化成现实的乐高模型。因为每年进入市场的产品中，有三分之二的市场销售额都是当年新上市的产品为我们带来的。所以我们需要大量的新设计。这也就意味着我们需要设计师将脑子中一闪而过的想法和创新的理念变成实物，这样才能吸引孩子们坐下来好好享受我们的产品。
当然了，这样的工作也不仅仅是坐在那进行天马行空的创造，然后随意决定要做出什么样的产品。我们需要专业的创新过程，这个过程需要大量外部流行趋势的信息——比如哪里的市场发展得很迅猛，什么样的媒介会讨孩子们的喜欢，什么样的东西会引发孩子和家长们的
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