临近春节，张老板的玩具车厂面临了一场招工危机。位于深圳的这家中型企业历来以优质的儿童玩具车著称，但随着工人纷纷返乡，厂房内的机器却因人手不足而陷入了一片寂静。不久前，他通过积极的市场开拓，拿下了一份价值万的大订单。但由于招工困难，这份本可大幅提升企业业绩的订单却让张老板感到了前所未有的压力。
张老板意识到，要想挽留和吸引工人，必须提供比市场更有竞争力的条件。他在招聘广告中承诺，每名员工不仅有元的底薪，还有完善的五险一金，而且公司将提供免费的食宿，食堂供应的是营养丰富且多样化的菜品，确保工人们能够吃得好、住得舒适。虽然这样的条件在业界已算是相当优厚，然而连续几周的招聘会下来，张老板却发现仅有寥寥数人应聘。
1、工人对于工作环境的考量更为全面在当前的就业市场中，工人们对待工作的态度已经发生了变化。他们不再仅仅满足于基本的工资和福利，而是更加
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